passos estratégicos
01
Definir missão, visão e valores descrever o propósito fundamental da organização, seu público-alvo e o que ela busca realizar.
02
Estipular metas e indicadores Nesta etapa, é fundamental estabelecer objetivos claros e mensuráveis que estejam alinhados com a visão e a missão da organização.
03
Agora é essencial traduzir metas abstratas em passos concretos. Nesta fase, é o momento de definir as tarefas específicas, atribuir as responsabilidades e estabelecer os prazos realistas para a implementação das estratégias.
04
Avaliar continuamente o progresso em relação aos objetivos estabelecidos. Estabelecer indicadores chaves de desempenho e mecanismos de feedback permite uma análise proativa, identificando desvios e áreas de melhoria.
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Ana Jablonkski
Sou uma eterna estudante, trilhando a jornada como mentora, artista e comunicadora.
Minha missão é ajudar as pessoas a despertarem para uma conexão genuína com seu próprio Eu através do autoconhecimento, da liberdade de expressão, limpeza de crenças limitantes e ativação do poder pessoal.
Sou fundadora da @impulse_girls uma escola de negócios e mágicas para mulheres que buscam mais do que ferramentas e técnicas de trabalho, buscam a magia que está disponível no universo.
“Quanto mais o ser humano se entende e desperta para os seus poderes intuitivos e criativos e une essa sabedoria ao seu trabalho mais se cura e ajuda o mundo a se curar.”
Depoimentos
DÚVIDAS FREQUENTES
Sim. Você receberá direcionamento exclusivo dentro do grupo e poderá fazer perguntas em cada um dos pulsos.
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